キャリアコンサルタント更新実技講習3回目「メンタルヘルスの理解と対応」を受講しました。
会社でもメンタル不調による休職などは増えており、キャリアコンサルタントのテーマとしても重要です。
このテーマの最も重要なポイントは、「メンタル不調の時は思考力、判断力が損なわれ適切なキャリアプランを立てることは困難なので、まずは治療の専門家につなぐことが適切な支援である」ということです。
要は専門の医療機関で治療してもらうことがまずは先決ということです。
しかし、メンタル不調については企業内ではまだ偏見もあり、すぐに医者に行くということにはならないケースも多いようで、中々難しいところです。
また、近年では病の治療と職業生活の両立支援が重要視されているので、メンタル不調者のキャリア支援も大切なポイントになっています。
しかしながら、この点もメンタル不調に対する偏見がネックになるように思います。
研修自体はメンタルヘルスに関する知識もアップデイト出来て有意義なものでした。
